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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sul proprio sito internet, il D.M. 13 ottobre 2015 (Min. Lavoro ed Economia) con il quale vengono individuati – per l’anno 2016 – i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione (di cui all’articolo 4, commi 8 – 11, della l. 92/2012). I valori sono stati previsti in base alla media annua dell’anno 2014 (dati Istat). L’incentivo, previsto dalla Riforma Fornero, riguarda la riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro, in caso di assunzione di donne di qualsiasi età, con una professione o di un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e “prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi”. Da una verifica sulle percentuali di disparità, nulla è cambiato, rispetto al Decreto per l’anno 2015, sia per quanto riguarda le attività che le professioni.
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